以比促学 以比促能 以比创效——2019年考工定级技能比武

　　为提升公司整体技术水平，提高职工专业技能，激发职工在岗位上学技术、练硬功、创高效、争一流的积极性，营造比学赶超的良好工作氛围，提升技术工人技能水平，进一步弘扬工匠精神。以公司工会牵头，重点从理论考试、实操考核以及日常工作综合三部分着手，精心组织、规范有序的开展职工技能定级比武大赛。

　　2019年4月19日-20日，一共25名员工参加，分别来自焊工、冷作工、钳工、维修工、机加工、切割工、数控7个不同岗位。湘潭市总工会庞果副主席、湘潭经开区总工会夏代银主席等一行来厂参观考察指导工作，市总工会庞主席表示提倡广大职工勤学理论、苦练技能，以过硬的本领实现技术工人价值;并对湘潭锅炉这种以考带评、掌握理论知识与实际操作应用相结合的考评方式、对真正实现“以比促学 以比促能 以比创效”的考评目标给予了高度的肯定。

　　参加考评的选手精神振奋、斗志昂扬，跃跃欲试，考评一共分为理论考试、实际操作和日常工作综合评价3个部份，按综合评分排名。

　　在两天的考评中，评判组严格评比、组委会认真审议，按照公开、公平、公正的原则考试成绩及评定结果如下，谭昉、郭宪秋凭借自身实力考得高级技师，贺勇、曾志祥、谭志兴、刘其考得技师，彭国兴、陈先文等9人考得助理技师;另有三名报考职工在工程现场出差，待工程结束再进行补考评定。这次考评给予员工展示自身技能的平台，真正体现了每个技工的技能操作水平，通过相互学习、寻找差距、加强沟通，使一线工人们认识到了自身的不足。

理论考试现场

焊工技能实操现场

冷作工实操考试现场

　　此次技能考评激发了广大职工学技术、练技能、钻业务的热情，从而涌现出一批技术过硬、作风优良的岗位技术能手。进一步增强了一线工人主人翁责任感、学习热情、劳动激情，在公司内掀起比学赶超、发扬工匠精神、人人争当工匠的学习、工作氛围，也是公司创新引领、谋求高质量发展的重要举措之一，对个人提升和公司发展都具有十分重要的意义。

维修班郭师傅实操考试现场

　　考评结束后郭宪秋师傅表达了对公司技能考级评定感想：“每一年考评定级都是一次学习、提高技能的机会;手艺及工匠精神没有最好，只有一次次做的更好。学习、模仿工匠精神、但从未超越!”郭宪秋是湘潭锅炉的老师傅退休后继续返聘，入厂已有30多年，他一直在维修的道路上进拓不止，他爱岗敬业，苦干、实干、巧干，奉献了无数智慧和汗水在平凡的岗位上，创造出了不少非凡的成绩。60多岁的老师傅还在比学赶超，追求技艺的更高层次，充分将一个岗位一份奉献的这种工匠精神发挥的淋漓精致。